第390章 秘密登陆火星，玛格拉德罗斯又一次的托梦（求订阅）(第2页)

“白丝啊。你现在都两个多月了，不能瞎折腾！”陈牧严肃的把郑梓妍的东西收好。

“好吧！”

郑梓妍已经怀了两个来月的孕，估计再过两个月就开始显怀了。陈牧这段时间停下了很多事情，并且让父母过来。就是为了迎接新生命做准备！

两人待在家中休息了一天，第二天陈牧就去工作了。

战锤集团的盘子越来越大，虽然有人工智能协调帮助，但是休息摸鱼五天的陈牧有不少工作要处理。

来到公司后，陈牧便观看了最近进行的「集团整风」行动报告。

随后陈牧示意小锤分析出来的数据，然后进行了一番比对。

小锤能够调查大家伙信息的事情属于陈牧的机密，他不会轻易告诉别人的。要不然容易引起骚乱。

示意安保跟公司监察，还有外部力量多方协作调查，不仅能有理有据，且更加权威。

虽然战锤科技进行了几次精简子公司项目，但所管辖的员工已经10多万了。

调查中，发现基层跟员工的问题不大，主要问题集中在中层跟高层上面！

人类因为欲望而奋斗，也因为欲望而失控。

就如同高薪养廉却是越来越贪一样，战锤科技也出现了不少腐烂的肉。

陈牧把表现比较明显的，且多次违反公司规章跟国家律法的人拿出来当做典型。

一次有20多名人员被处理，违法的将会被诉讼，违规的将会按照公司规矩跟之前制定的合同规定，剥夺公司团队签署的分红权。

或许有人会说个人专利成果分红不可以被剥夺的。但是战锤科技是研发项目的组织者跟投资者，科研成果属于战锤科技所有。

科研团队可以获得名，但利益无法获得。公司给与科研工作者给与后续的专利分红，是一种非常厚道的行为。

战锤科技之前对待科研人员厚道有加，但是如果连基本的规则制度都违背，以后绝对会变成公司的硕鼠，侵犯公司全体人员的利益。

这样的人如果不给予相应惩罚，那战锤科技还开个屁，直接解散就行了！

确认了二十多人将会严肃处理，一些纪律之类的问题陈牧同意按照公司规章给与口头警告、记小过、记大过等相应大小不一的处罚。

这些被处罚的员工将会在未来一段时间面临工资难以涨幅，无法加班，后续分红减少，大过两次的甚至没有分红等一系列惩罚。

公司员工对这个倒是比较接受。

至少他们留在了公司内部！

这次整风行动公司处理了采购等相关利益链条的几十人的违法行为。也有二百多人接受公司规章处理。

更多的，藏的比较深的人，陈牧也让人联系了外部，进行了更加缜密的调查。

在不动用人工智能这个大杀器的情况下，一些能一锤子锁喉的情报收集工作可不是那么好做的！

不过如今是智能时代，人类不可能永远不会抓到把柄的。

只要他们继续偷腥，少不了被收拾！

公司有处罚，自然也有奖励。

社会上一些埋头苦干的人很多，他们不善言辞，不善于表达自己情感，在团队合作的时候，脏活累活跟苦活都是自己干。

因为没有跟上级跟朋友搞好关系，导致绩效考核跟利益分配的时候完全不成正比。

这样的人，陈牧需要仔细分辨出来。

陈牧一直知道很多老实人的利益分配有问题，所以制定了不少让劳动者获得自己应该得到的那份回报。

这一次，战锤集团足足挑选了三千多名埋头苦干，任劳任怨的员工进行了更为高的利益分配奖赏。