第101章 破碎的镜子(第2页)

他的工作变得前所未有的“高效”。他的心理分析报告精准、冷酷，评估人员心理状态如同解剖标本，不再寻求“理解”或“共情”，只关注数据、行为模式和可利用的心理弱点。

他开始执行暗影会的指令：不动声色地调整关键人员的心理评估等级，在敏感任务前，提交看似客观实则具有导向性的“心理稳定性预警”，间接削弱帝国海军战斗力。

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“高主任，”年轻的助手小王敲门进来，手里拿着几份评估报告初稿，“这几份重点关注人员的报告，您看……”

高缜头也没抬，指尖在某条数据线上轻轻一点：“宋剑，驱逐舰作战中心指挥官。近期压力阈值偏高，有冲动倾向。报告里，把‘对未知信号源的过度警觉’调整为‘任务适应性焦虑’，评估等级……下调至B-，同时备注‘需进一步观察，不建议参与近期的远海侦察任务’。”

小王愣了一下：“可是主任，他的几次模拟对抗表现都非常出色，只是有点……”

“有点什么？”高缜终于抬起眼，目光平静无波，“小王，我们的职责是评估‘稳定性’，不是‘潜力’。”

小王不敢再辩驳，低头应道：“是，我明白了。”

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他甚至利用心理访谈的机会，为暗影会暗中物色

新的“种子”，筛选那些对现状不满、或在极端压力下显露出特定心理易感性的人。

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周凯中尉，一名年轻的飞行员，几天前刚在一次高风险拦截任务中经历了设备故障，险些造成事故。

“周中尉，这次访谈是例行程序。”高缜的声音平稳，听不出任何波澜，“主要关注你在上次紧急状况后的心理状态调整。”

周凯捏了捏拳头，眉宇间带着尚未完全消散的紧张和一丝愤懑：“高主任，我身体没问题，精神状态也还好。就是……运气不好。”

“运气？”高缜微微前倾，手指在电子记录板上轻轻滑动，“我看过技术报告了。应答器间歇性失灵，并非你的操作失误。你在极端不利的情况下，处置果断，避免了更坏的结果。”

周凯愣了一下，似乎没料到会得到这样的评价，紧绷的肩膀稍稍放松：“谢谢主任。但……回去之后，飞行大队的初步意见还是认为我处置‘过于冒险’，需要进行复盘检讨。”他语气里带着明显的不甘。

“主任，我……我觉得，我们有些战术或者训练，是不是有点跟不上变化？每次都强调标准流程，但真正的空中对抗瞬息万变，有时候墨守成规反而更危险。”

“哦？”高缜的指尖在记录板上停顿，“你觉得现有的指挥体系，在某些方面限制了你的发挥？”

“我不是那个意思……”周凯连忙摆手，又有些语塞，“我只是……只是觉得，可以做得更好。如果我们有更灵活的授权，或者……或者上面的决策能更快一些……”他越说声音越低，似乎意识到这些话有些“出格”。

等周凯说完，高缜才缓缓开口：“你的想法很有价值，周中尉。追求卓越，是每一名军人的本能。感到不被理解，或者觉得潜力未被完全发掘，这也是一种常见的压力源。”他话锋一转，“不过，这种想法，你有和其他人深入交流过吗？比如你的首接指挥官？”

周凯苦笑了一下：“跟谁说？说了他们也只会觉得我年轻气盛，或者好高骛远。”

“所以，你选择压在心里？”高缜看着他，“长期的压力得不到疏解，对飞行员来说是很危险的。你需要一个更有效的途径来表达和实现你的想法，不是吗？”

这句话像一颗投入水中的石子，在周凯心中漾起一圈圈涟漪。他看着眼前这位似乎很理解自己的心理评估官，眼神复杂。

经过高缜精心引导，又一颗可能为“新秩序”所用的种子，己经被悄然标记。