第152章 来星享电商淘宝，你淘不到假货！(第2页)

莫婷正要找机会将这个情况通报给执行总裁，并给总裁汇报工作呢。

没想到王总提前将她喊了过来，因而有此一问。

“不是这件事。”王诩给莫婷斟了一盏茶，语气平和说道，“我相信莫总和人力资源部的能力，一次挖角行动而已，肯定马到功成。”

停顿了一下，王诩继续说道：

“这次请莫总来，是想调整一下集团的职级。

我意，将集团职级上限从m10、p10调整为m20、p20，以跟上集团管理经营所需。

m20暂定只有我一人，p20暂定为几位院士级大佬。

m19暂定只有吴总、何总、胡总、谢总、李漪李总、张大状还有你莫总七人。

p19暂定为齐望春、梅哲仁、星火研究院总部与五大研发中心的主任共八人。

自m18和p18以下，你们人力资源部拟定一个调整方案出来。

对了，技术端，人力资源部要多和科学委员会沟通，尽可能采纳科学委员会的意见。”

“明白了，王总，我一定做好这件事。”莫婷对这个决策持举双手赞同的态度。

公司升格为集团之后，人事上本就应该进行这样的调整。

以后随着集团的发展壮大，m20、p20的上限还会进一步拔高。

无论是什么性质的组织，一定要有足够高的上升空间和足够宽敞的上升通道，才能持续保持活力！

“莫总办事，我放心。”王诩端起茶盏，浅浅饮了一口，然后继续说道，“人事调整草案出来之后，请吴总过目一遍，她确定没有问题，就联合财务那边敲定对应的薪资标准。”

对这个安排，莫婷自然没有异议。

执行总裁就是集团的二号人物，首席人才官同时向总裁与执行总裁汇报工作，是题中应有之义。

随后，莫婷又坐了一小会儿，喝完盏中茶水，便告辞离开。

人力资源部在挖角锤子科技的技术团队之外，随之新增一项了更加重要的工作。

而帝都，罗锤子彻底抓狂了。

他一边猛扇嘴巴子，一边狠狠骂道：“叫你嘴贱，叫你嘴贱，叫你嘴贱！”

急得旁边的锤子科技产品总监朱潇慕连连喊道：“罗老师，别这样，罗老师，别这样。”

罗锤子却置若罔闻。

在他看来，正是他在前阵子的“群星智家”产品发布会上，对群星王总发出的质问，才导致了群星科技集团对锤子科技的塌方式挖角。

原本人才济济的软、硬件技术团队，已经流失了60%以上的成员。

幸好smartisan os 1.0已经研发完毕，锤子手机t1的硬件设计也步入尾声。

凭借余下的不到40%的技术团队，再外招一部分技术人员，仍旧可以确保锤子手机的及时上市。

不过前提必须是群星科技集团的针对到此为止。