第239章 良心想的应对

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良心想此时也在开会。

星曜电子发布会一结束，刘骏便召集了良心想移动业务集团的一众高管，开会商讨如何应对群星科技的针对性冲击。

“在座的应该都看过群星科技的发布会了吧？都说说各自的想法吧。”会议开始后，刘骏坐在主位上，直入正题。

虽然是在询问与会所有人，但是刘骏的目光率先落在了移动业务集团中国区总经理章辉身上。

章辉是良心想体系的一员老将，履历颇为复杂。

1993年到2009年，他先后担任良心想集团市场部商场业务处经理、产品部助理经理、笔记本事业部总经理、全球笔记本事业部副总裁。

2009年到2011年2月期间，他从良心想集团离职。

2011年3月，他重回良心想，加入移动互联及数字家庭业务集团，负责智能手机业务。

从2011年3月到现在，他又经历了好几次职位变动。

移动互联及数字家庭业务集团调整为移动业务集团的过程中，刘骏出于战略考量，希望降低智能手机业务对运营商模式的依赖，有意调整移动业务集团中国区总经理的人选。

不过原先任移动互联及数字家庭业务集团中国区总经理的封兴劳苦功高，没有合适的理由和时机，不能轻动。

就在刘骏打算缓一手的时候，封兴便被群星科技挖走了。

于是，刘骏顺势将主管低端市场的功能机业务副总裁章辉，提到中国区总经理的位子上。

现在，封兴代表群星科技的智能手机业务，向老东家发起了挑战。

那么他的接任者章辉会做出怎样的回应呢？

刘骏表示他很期待。

良心想移动业务集团的其他高管同样如此。

面对上司和同事们的注视，章辉不慌不忙开口：

“我认为，应对群星科技的挑战，我们应该以静制动，然后见招拆招，等称量过了群星科技的斤两，再以攻代守，扑灭群星科技的攻势。那么，如何以静制动、见招拆招呢？”