第303章 种下一棵树的最佳时间(第2页)

基于这个创新生态系统，集团和其他企业的前沿课题和真实产业需求，便能够与高校的研发能力精准对接。

并通过一系列措施激发高校科研人员的热情，在未来产业技术攻关和人才培养上发挥重大作用。

尤其是人才培养！

众所周知，如同身体是革命的本钱一样，人才便是发展的第一动力。

想要科技兴赣、振兴苏区，单单有大笔投资可不行，必须要有大量的能将大笔投资花在刀刃上的人才！

而赣省的人才，很大一部分已经跑了出去。

穷则变，变则通嘛。

既然交通不便利从而导致赣省经济发展长期滞后，有远见、有格局、有能力、有拼劲的赣省人才，要想不让自己的才华被埋没，要想不过囧困的生活，那就只能往外跑。

跑到交通比那里、经济发展快的地方去！

对于这些已经跑出去的人才，当然要想办法将他们引回来。

至少引回来一部分。

此外，更要想方设法培养更多的人才。

那么还有什么办法，比从根子上建立一个能够源源不断培育人才的生态系统更好呢？

没有！

因此，“回春”计划一期的第一个动作，就是召开这个面向赣省高校的战略协同与创新生态共建启动大会，推动这个创新生态系统落地建成。

毕竟种下一棵树的最佳时间有两个，一个是十年前，一个就是现在。

人才培养，必须先行。

而这种事情，光凭群星科技集团的号召力，可不足以完成。

必须要有赣省政府的深度参与。

群星科技集团从上到下都崇尚效率工作。

5月6日和赣省省委省政府接触，表达了投资意愿，5月7日便要就投资一事达成共识，5月8日也就是今天便要推动第一个大动作落地。

王诩有些担心，赣省的政府部门跟不上这种超高效率的工作节奏。

听完王总的询问，胡不言立即收敛心思，沉声汇报道，“已经协调过了，下周一也就是5月11日的上午8点30分准时召开会议，赣省各大高校的主要领导都会前来参加。”