第201章 产业园的最后一块拼图！(第2页)

所有人都是一愣。

王副总下意识地接口道：“是……是企业文化和凝聚力？”

秦奋赞许地点点头：“王副总说的对，但还不够具体。文化和凝聚力，不是靠喊口号喊出来的，它需要载体，需要土壤。”

杨主任思索着说：“是完善的激励制度和晋升渠道？”

“这也是一部分，但仍然是‘术’的层面。”秦

奋摇了摇头。

李大柱挠了挠头，憨厚地笑道：“秦董，您就别卖关子了，我们这脑子，跟不上您了。”

大家也都露出了期待而又困惑的神情。在他们看来，刚才秦奋描绘的蓝图已经堪称完美，几乎无懈可击，实在想不出还缺了什么。

秦奋的目光投向那片广袤的土地，声音沉静而有力，仿佛带有洞穿时空的力量：

“这最后一块拼图，就是‘人’的安居乐业，是远风能够吸引人才、更能留住人才的根基！所以，我要建的，不只是一个产业园，而是一座——‘远风城’！”

“远风城？”

这三个字一出，犹如平地惊雷，让在场的所有人都瞠目结舌，呼吸都为之一滞。

城？这是什么概念？

“一座能让全世界最顶尖的人才，不仅愿意为了事业和高薪而来，更愿意拖家带口地留下来，把根扎在这里的家园！”秦奋加重了语气，一字一句地解释着他的构想。“大家想一想，我们花重金从海外、从各大重点院校请来的博士、专家，他们需要什么？他们需要一个顶级的实验室，一个能施展才华的平台，这我们能给。他们需要一份体面的、甚至远超同行的薪水，这我们也能给。但这就够了吗？不够！”

“他们需要考虑子女的教育问题。他们的孩子，能不能上全国最好的幼儿园、最好的小学、最好的中学？他们需要考虑家人的健康问题。园区里有没有一个高水平的医院，能让老人孩子看病无忧？他们需要考虑生活的品质。下班之后，有没有舒适的住所，有没有电影院、体育馆、图书馆，有没有环境优美的公园可以散步？他们的爱人，能不能在这里找到合适的工作？”

秦奋的每一个问题，都像一记重锤，敲在众人的心坎上。他们之前想的，是如何把人才“引”进来，却很少如此深入地去思考，如何把人才的“心”和“家”一起“留”下来。

“如果我们不能解决这些问题，那我们提供的就只是一份‘工作’。人才随时可以为了另一份薪水更高的‘工作’而离开。但如果我们把这些都解决了呢？我们提供的，就不再是一份简单的工作，而是一种全新的‘生活方式’！是一种让他们没有后顾之忧，可以全身心投入事业，并且能让整个家庭的生活品质都得到提升的保障！”

“到那个时候，远风对他们的吸引力，将是独一无二、无可替代的！这，就是我们的护城河，是我们企业文化的土壤，是远风集团真正的灵魂所在！”

空气寂静无声，所有人都被秦奋这番话彻底震撼了。

他们看着眼前的秦奋，仿佛看到的不是一个企业家，而是一个雄心勃勃的城市规划师，一个深谙人性的社会学家。他要建的哪里是一个工厂，分明是在一片荒芜之上，凭空创造出一座现代化的、充满人文关怀的理想之城！

“秦董……我……”王副总激动得嘴唇都在哆嗦，他终于明白秦奋的格局到底有多大。这已经完全超出了商业竞争的范畴，这是在为整个集团未来的百年基业，打造一个坚不可摧的人才基地和文化摇篮！