第210章 奖金拿到手软，工人们的笑脸！

夜色，从未在远风产业园如此“喧嚣”过。办公楼的灯火通明自不必说，生产车间的照明灯也一盏未熄，光芒穿透窗户，将整个园区照得如同白昼。这不是加班的沉闷，而是一种被点燃了的，近乎狂热的兴奋。

车间里，平日里熟悉的机器轰鸣声，此刻听起来都像是激昂的战鼓。老师傅们拿出珍藏的工具箱，用棉纱蘸着机油，一遍又一遍地擦拭着自己的卡尺、千分尺，那神情，仿佛在抚摸一件即将随自己出征的传世兵器。年轻的工人们则三五成群，围着一张张设备结构图和零件加工图，压低了声音激烈地争论着，手指在图纸上飞快地比划，模拟着每一个动作，试图找出那能快上零点一秒的黄金路径。

“老张头，明天‘王牌车工’你可别掉链子！你那手绝活儿要是输给一车间那帮小子，咱们二车间的脸可就没地方搁了！”

“放屁！老子玩车床的时候，他们还穿开裆裤呢！等着瞧，冠军的500块钱，我拿定了！”

模具车间里，几位技术尖子更是直接把行军床搬到了注塑机旁，眼睛里布满血丝，却闪烁着骇人的光芒。他们一遍遍地拆卸、安装、调试着模具，掐着秒表，每一个螺丝拧几圈，用多大的力矩，都形成了一种肌肉记忆。

“不行，还能再快！吊装的角度再调整一下，预热的时间点可以提前三分钟！”刘建国嗓门洪亮，亲自下场督战，他那火爆的脾气此刻成了最强的催化剂。

技术研发中心和质量管理部，更是成了不夜城。李大柱和张巧玲几乎是把家都搬了过来，咖啡的香气混合着仪器的运行声，构成了这里独特的主旋律。而刚刚成立的供应链管理中心，在徐致远的带领下，灯火更是亮到了天明。他们不仅要负责梳理巴斯夫问卷的框架，更承担了第二天大比武所有项目的统筹、协调和记录工作。对他们来说，这既是挑战，更是建立威信、磨合团队的最好机会。

……

第二天，天刚蒙蒙亮，整个远风产业园就已经被一种节日的氛围所笼盖。

从宿舍到厂房的主干道上，拉起了数条鲜红的横幅：

“严肃活泼，比学赶超，争当远风技术标兵！”

“质量是生命，技术是钢枪，赛场上见真章！”

“第一届‘远风杯’技术大比武，圆满成功！”

厂区中心最大的空地上，临时搭建起了一个简易的主席台。台下，数千名穿着统一蓝色工装的远风员工汇聚于此，人头攒动，声浪滔天。每个人的脸上都写满了兴奋与期待，那股冲天的精气神，让初升的朝阳都显得更加明亮。

八点整，秦奋走上主席台。没有长篇大论的稿子，他手持一个铁皮喇叭，目光炯炯地扫过台下每一张鲜活的面孔。

“同志们！”

声音通过喇叭传遍广场，瞬间压下了所有的嘈杂。

“今天，是咱们远风自己的节日！过去，我们引进了新设备，学习了新理念，建立了新制度。但光说不练，都是虚的！今天，我们就要把真本事亮出来，看一看，我们远风的工人，是不是全中国最棒的工人！我们的技术，是不是最顶尖的技术！我们的团队，是不是最有战斗力的团队！”

“是！”山呼海啸般的回应，震得人耳膜生疼。

“我宣布！”秦奋手臂用力一挥，“远风集团第一届‘远风杯’技术大比武，现在开始！”

话音落下，整个园区瞬间化作一个巨大的、沸腾的赛场！

各项比赛在不同的车间和场地同时展开，由徐致远中心的人员手持秒表和记录本，担任裁判和协调员，整个流程忙而不乱，井然有序。

最引人瞩目的，无疑是生产制造中心的“王牌车工”大赛。

赛场设在一号精密车间，十台崭新的高精度车床一字排开。参赛的十位选手，有年过半百、经验丰富的老技师，也有刚满二十、初生牛犊不怕虎的年轻徒弟。