第218章 远风夜校，灯火通明！(第2页)

【任务名称：培养百名高级技工！】

【任务目标：于365日内，在远风制造内部，通过系统性培训与实践考核，成功培养出100名达到“高级技工”标准的员工。】

【“高级技工”标准定义：】

【1.精通掌握：能够熟练操作至少3个关键生产岗位，并保持连续一个月零失误记录。】

【2.独立排障：能够独立诊断并解决生产线80%以上的二级设备故障。】

【3.传道授业：能够作为认证导师，成功指导至少2名新进员工或学徒，使其熟练掌握1个关键岗位。】

【4.革故鼎新（可选加分项）：能够提出至少一项经过验证并被采纳的工艺优化建议，并可量化其带来的效益（效率提升5%或成本降低3%）。】

【任务时限：365天。】

【任务奖励：解锁“先进模具设计与制造技术”完整模块；系统积分10000点；奖励“克劳斯玛菲mx系列精密注塑机”全套设计图纸及工艺手册一份。】

【失败惩罚：暂时冻结“现代企业人才金字塔模型”系统，为期三年。】

一瞬间，海量的数据流在秦奋的脑海中炸开。

他的心脏猛地一跳！

来了！系统任务终于来了！

而且一来就是如此重磅的“战略级”任务！

秦奋飞快地消化着任务信息，内心的激动几乎要抑制不住。

这个任务，简直是为他量身定做，或者说，是他用自己的战略构想，精准地“解锁”了这个任务！

“企业大学”刚刚提出构想，系统的具体目标和考核标准就紧随而至。这哪里是任务，这分明就是一份详尽到令人发指的实施细则和kpi考核表！

再看奖励，秦奋的呼吸都变得有些急促。

“先进模具设计与制造技术”！

“克劳斯玛菲精密注塑机”！

这正是远风目前最急需，也是最核心的短板之一！

远风现在能生产hs系列这种顶级的工程塑料，但好料还需要好模具、好设备来加工。尤其是在精密制造领域，模具的精度和注塑机的稳定性，直接决定了最终产品的品质和档次。

远风现有的设备，生产普通家电外壳还绰绰有余，但要满足德国卡尔默公司那种对精密齿轮、轴承部件的苛刻要求，已经显得有些力不从心。孙国华他们之所以要动用投影仪百倍放大来检测，正是因为设备能力已经到了极限，只能依靠人力和经验来弥补。

如果能拥有九十年代德国旗舰级的精密注塑机，再配上先进的模具设计制造能力，那远风的制造水平，将直接从国内领先，一跃跳到世界准一流的水平！

这奖励，太诱人了！

而失败的惩罚也同样严厉，冻结人才金字塔模型三年，这对于立志构建人才生态的秦奋来说，是绝对无法接受的。

“秦董？秦董？”杨明看到秦奋拿着报告，眼神却有些飘忽，似乎在思考什么，不由得轻声呼唤道。

秦奋瞬间回过神来，眼中的光芒比刚才更加炽热和坚定。

他将报告推回给杨明和王奎山，用一种不容置疑的语气说道：“报告的灵魂有了，现在，我们要给这个灵魂，注入第一股生命力！”

他站起身，走到办公室的白板前，拿起笔，沉声道：“我决定，立刻成立‘远风企业大学筹备委员会’！我亲自担任委员会名誉主席！”

王奎山和杨明精神一振，知道秦奋这是要动真格的了。

“王副总，你担任常务副主席，负责协调外部资源，包括联系高校、研究所的专家学者，为我们的‘工程师学院’物色讲师。”

“是！”王奎山挺直了腰板，这任务他擅长。

“杨主任，你担任委员会办公室主任，负责整个‘企业大学’的组织架构搭建、课程体系设计和讲师团队的内部选拔。你手头这份报告，就是你的行动纲领！”

“保证完成任务！”杨明激动地握紧了拳头。

接着，秦奋的目光转向了窗外，仿佛穿透了墙壁，看到了产业园内那几个最核心的车间。

“我宣布，‘远风企业大学’的第一个，也是最重要的一个项目——‘远风高级技工一期培训班’，从今天起，正式启动！”

他的声音斩钉截铁。

“第一批学员，就是hs-3A材料特种生产车间的所有员工！”

“第一间教室，就是他们的生产线！”

“第一本教材，就是李大柱制定的那份《卡尔默项目专项生产作业指导书》！”

“第一场考试，就是德国人对我们产品的最终验收！”

秦奋转过身，锐利的目光扫过已经被彻底点燃的王奎山和杨明。

“我要在一年之内，培养出一百名，不，是至少一百名，能够独立思考、能解决问题、能带教新人、理论与实践完美结合的‘高级技凶’！他们，将是远风未来产能扩张、质量提升的火种！是我们的‘百工之基’！”