第二百八十二章：修仙也要596？长老们集体炸锅了！(第3页)

“最重要的，是薪酬体系改革。”

陈默的嘴角，勾起一抹让所有长老心惊肉跳的弧度。

“以往的宗门俸禄，将改为"底薪+绩效"的模式。”

“底薪，只够你们维持最基本的修炼。而大头，在于绩效。”

“什么是绩效？”

“你教导的弟子，在宗门大考中成绩优异，是绩效；”

“你改良了一张丹方，提升了成丹率，是绩效；”“你研发了一座新阵法，提升了威力或降低了成本，是绩效“

“你完成宗门发布的任务，超额完成预期目标，是绩效。”

“绩效越高，你们能兑换的资源就越多。”

说着，陈默手一挥，石板上出现了一串让所有人眼红的清单：

“上品灵石，稀有天材地宝，高阶功法，甚至是……由我亲自出手，为你们炼制法宝，助你们勘破修行瓶颈”

“轰！”

最后那句话，如同九天惊雷，在每一位长老的识海中炸响！

炼制专属法宝！助其勘破瓶颈！

陈默的实力，他们有目共睹，那是能拔山截脉、硬撼化神巅峰的存在！

他亲口许下的承诺，价值无可估量！

“反之，”

陈默的话锋一转，让众人从狂热中惊醒。

“如果一个教习，连续三个月绩效考核垫底，那么，宗门将收回其教习资格，以及所有福利待遇。”

他的声音变得格外冰冷，目光扫过众人。

“简单说，就是滚蛋。”

“同时，为了确保公平公正，所有绩效考核都将公开透明，每月公布排名，年底进行总评。”

“表现优异的前三名，除了丰厚奖励外，还能获得优先选择教学内容和弟子的权利。”

整个大殿，死一般的寂静。

所有长老都懵了，他们感觉自己的世界观受到了前所未有的冲击。

巨大的危机感和无与伦比的诱惑交织在一起，让他们心乱如麻。

但当他们看到陈默所说的，绩效可以兑换的那些东西时，不少人的呼吸都变得粗重起来。