第474章 工作部署(第3页)

再加上他认为香江这边虽然现在还没有国外重视服装设计，但他觉得香江发展起来迅速，机会还是很多的。

两位设计师都很不错，云苏苏较为满意，接下来就是管理人才了。

一位是人事部罗汉生，性格也比较稳重，因为私人原因从酒店离职，管理经验丰富，人脉也很广。

不用问，对方应该也是看到了服装公司的发展潜力。

能在荃湾买地皮建厂的公司，就算公司规模不大，但发展潜力也是大的，因为那边出口最多。

另一位算是综合部管理后勤的，叫蔡建群。接近四十岁了，人也很稳健。

他是因为原来工作的小工厂倒闭了，然后之前也恰好就在荃湾那边工作，对工厂后勤和接待方面的业务非常熟悉。

并且这两人竟然都认识梁嘉慧，对于面试他们的是梁嘉慧感到震惊。

毕竟梁嘉慧在英皇混得还不错，居然也来了新公司，可见这家公司的发展潜力是巨大的。

薪资待遇云苏苏准备给一样的，以后多少就看个人能力。

“好了！既然已经面试完毕，你们几位都留下了，那咱们现在就开个小会议吧！”

云苏苏把人都叫了进来，开始布置自己的任务。

“工厂建造约要一两个月才能完成，下个月人事部开始配合各部门招聘员工。”

云苏苏看向罗汉生和梁嘉慧，他们正在记录着会议纪要。

“综合部暂时要管理建造工厂的材料和进度，采购部也要尽快找到人手。你们几位是我亲自面试的，职位已经给你们安排好了。

但剩下来的面试者，有能力就暂且安排成为职工或组长，其他更高的职位需要看他们的表现竞争。每个部门大概先收10人左右，销售部算5人。”

云苏苏打算制作售卖一条龙，因此销售部就不需要这么多人了。不过拓展国外业务和代理之类的，还是需要那么几个有能力的人来办。