第394章 上当了！(第2页)

官场就是这样，你占了别人的便宜，自然要吐出来一些利益给人家，否则光占便宜不吃亏，在官场上迟早是要倒大霉的。

其他的县委常委们自然也没有意见，很显然这是党政一把手之间正在进行利益交换。

“环卫局那边的老周要退休了。”

组织部长胡夏想了想，开口说道：“我觉得常务副局长何平同志的能力很强，而且对环卫局的工作很熟悉，让他继任环卫局的局长怎么样？”

这是他和高义之前就商量好的事情，这时候自然是趁热打铁说出来。

“我不同意。”

陈永杰这时候冷冷的开口道：“何平那个人的口碑不行，以前喝酒还跟人打过架，被我们派出所抓到过，这样的人我觉得不适合担任环卫局的局长。”

“你……”

胡夏被陈永杰抢白了一句，差点没气死，但却无话可说，谁让陈永杰说的是事实。

“那就让信访局的李建新去吧。”

高义想了想，开口道：“这个同志我了解，工作能力很强，而且性格强势，能够镇住场面。”

这都是他的人，属于是肉烂在锅里。

“那信访局怎么办？”

孙健眉头皱了皱道。

“信访局的副局长刘向前能力不错，可以考虑提拔。”

胡夏这时候开口道。

高义微微点头，可还没等他说话，林振东却淡淡地看了胡夏一眼，冷冷的说道：“那郑青云同志去哪里，难道给他一个虚职？”

听到这个问题，不管是胡夏还是高义，全都沉默了。

官场有官场的规矩，尤其是在提拔干部方面，更是有着诸多的规则。

关于提拔前的考察谈话，很多人会误认为是在征求干部个人的意见。

实则不是。

在干部的选拔任用上从来没有个人意愿一说。

所谓考察谈话，是要了解被考察人的内心真实想法，这是提拔的重要决策依据。

但是，对于党员干部来讲，首先要做到的就是服从组织的安排。

在安排具体岗位的时候，组织上都会全盘考虑，力所能及满足干部个人要求，尽量做到组织意愿和个人意愿相协调。