第392章 信访局长(第2页)

信访局长被视为重要的职位，负责处理和协调各类信访事项。

然而，这个职位并不总是外界所想象的那样风光。

这不是开玩笑，而是事实。

信访部门作为县城内群众诉求表达的“晴雨表”，是各种矛盾纠纷的汇集地。

信访干部每天都需要面对各式各样的群众诉求，从房屋拆迁到工资拖欠，从环境污染到邻里纠纷，无所不包。

然而，信访局只是一个协调部门，并不直接解决信访问题，这使得信访干部经常成为群众的“出气筒”。

不仅如此，信访工作还有严格的考核机制，要求所有“工单”必须形成闭环，并需要回访确认办结结果的满意度。

无论诉求是否合理，信访干部都需要层层交办到主管部门去处理，这无疑加大了他们的工作压力。

而且，信访干部的提拔晋升也相对较慢，因为在各大机关里，信访部门往往被视为边缘化的单位。

说句不夸张的话，信访局长的位置，宛如风暴之眼。

他们每日与上访群众交锋，稍有不慎便可能触怒群众。

上访者情绪激动，若信访局长言语稍重，便被认为态度恶劣。

而若言语过轻，又可能被视为漠视问题。

这种处境，确实令人左右为难。

郑青云去做信访局长，固然能够接触更多群众，帮助自己了解更多的基层情况，但对他来说，其实未必是好事情。

“书记。”

郑青云看着林振东，缓缓说道：“虽然信访部门没有执法权，但我可以通过信访局了解更多基层的情况，如果遇到问题，我第一时间来找您汇报并且解决，这不是最好的结果么？”

其实做信访工作，最大的问题就在于一旦得不到政府党委的支持，就会两面不是人。

群众不满意，上级也不满意。

但对于郑青云来说，这种情况是不存在的。

林振东和他是自己人，如果遇到什么情况，他完全直接可以来找林振东汇报。

至于高义这个县长，郑青云根本没把他放在眼里。

信访这个部门，如今看上去不起眼，但在以后的日子里，会越来越重要的。