第一百七十三章 岗位需求(第3页)

看来这次大规模考试的开设，对他们的刺激不小，她应该着手准备考试的内容了。

她从一开始就没准备像科举那样的考试，哪怕已经进行了几个月的扫盲，但幸福村大多数人写字还是有些困难，采用做试卷的方式不现实。

关于第一批干部的选举，她准备采取面试的形式，幸福村一百多号人，不会每个人都报名，一个个地面试其实费不了多少功夫。

不过为了不让大家放弃继续学习，这也将是幸福村第一次，且唯一一次面试考试，之后的考试都必须笔试进行，而且这一次选出来的干部在一年后也需要接受考核，若是那个时候还无法学会认字，将会有其他更努力的人来取代他们的位置。

如此一来，其余人便不会懈怠了。

回到办公室，周粥将村子的行政结构列了出来。

丁大忠有多年走镖的经历，擅长与人交际，他为村长，村子对外事务包括外面的产业由他负责。

她是书记兼宣传部主任，负责主持村里工作，对村子进行统筹建设，设定村子发展方针，规划短期发展目标什么的。

王鹏举当纪委兼治安队队长，负责内部纪律这一块，不管是干部的纪律还是村子日常的纪律。

李三刀则是护卫队队长兼生产办部主任，负责村子对外的安全，以及周粥搞出来的那些厂子的整体管理。

郭叔和虽然是后来加入的，但在她的安排下兢兢业业干了不少活，周粥决定把卫生部主任和教育部主任这俩职位先给他，等以后有更合适的人，再让他退休享清福。

接下来是要招的岗位：

村委办需要一个后勤办主任，一个秘书，一个会计；

其余地方养殖、砖瓦灰、制盐、制糖、打猎、制衣、种植、走商、运输、建筑队各需要一个负责人。

这样差不多齐活了。

(本章完)