阳关卖菜的 作品

第711章 打小报告来了(第3页)

这种美,端庄大气,让人不敢生出任何的邪念。

徐丽丽要是连这都要嫉妒的话,那就真说不过去了。

岳虹没有再理会徐丽丽的短信,继续跟刘琪聊。

岳虹面试的时候,总是习惯直来直去,不会拐弯抹角。

她会直接给出一些实际的问题,问对方该如何解决。

比如,公司的一位骨干,有其他公司出更好的条件来挖角,刘琪会怎样留住这位骨干。

再比如,一位技术或者业务骨干,严重违反了公司纪律,刘琪会如何处理。

这些问题,正是刘琪所擅长的。

做了十年的人事工作,刘琪处理过太多类似的事情了。

她现在所欠缺的,是那种完善复杂的绩效考核方案的制定,科学合理的薪酬体系制定,以及高效完善的培训体系建立等等。

之前那个小公司里,根本就用不着如此复杂高深的东西,老板陈斌也不在乎这些东西。

如果是问这些问题,那刘琪恐怕还真有些为难。

刘琪不知道的是,岳虹真正看重的,还是这种处理跟员工关系的能力。

很简单,因为绩效考核、薪酬体系、培训体系这些,实验室那边都有一整套的完善体系,无论是华林的,还是云大的,还是那些从国外找来的专家学者,人家都比她们更懂这些。

何况,中心那边还有好几位专业的人事专员,这些工作交给她们去处理就行了。

真正难处理的,也是需要刘琪这位人事主管,未来的人事总监亲自去处理的,还是这些人事关系。

这种事,底下的人事专员是没那个本事去处理的,只能靠刘琪。

岳虹一连问了好几个问题,刘琪都回答的很完美。

不夸张的说,也许岳虹在其他方面比刘琪更专业一些,但是在处理人事关系这方面,岳虹恐怕还真不如刘琪。

小主,

岳虹心里已经对刘琪很满意了。

只要稍微熟悉一下医疗产业中心那边的工作内容,刘琪完全可以去那边独当一面了。

当然,这事肯定不能着急的,松丽这边还需要再进一步考察一下刘琪,在工作中考察。

聊的也差不多了,岳虹便让刘琪去徐丽丽办公室了。

至于薛晓芸和肖佳,那完全就是走个过场了。

薛晓芸做财务,肖佳做行政,岳虹只是看了下两人的资料,然后让两人直接去财务部和行政部那里报到行了。

财务部和行政部是在一楼。

两人懒得去走楼梯,而是来到电梯这里,准备坐电梯下去。

可电梯门一打开,却从里面出来一个人,正是侯佳如。

两人看到侯佳如,都愣了一下。

侯佳如也认出两人了。

先是一怔,然后冲着两人微微一笑,就往人事部那里走去了。

侯佳如还不知道薛晓芸跟刘琪认识,只当是她们是一起过来面试的。

所以对两人倒也谈不上仇视。

她的目标是刘琪。

径直来到岳虹办公室,敲了敲门。

里面岳虹说了声请进,侯佳如这才推门进去。

“岳总,忙着呢?”

一进来,侯佳如就满脸堆笑的打招呼。

她的年纪要比岳虹大一些,但这丝毫不影响她对岳虹的谄媚。

岳虹一见是她,有些诧异:“侯姐?你咋来了?有事吗?”

岳虹对侯佳如还是比较客气的。

毕竟侯佳如是走了徐丽丽的门路进来的,她老公王彦青跟她们也都挺熟的。

不看僧面看佛面嘛。

虽然岳虹心里是有点看不上这个侯佳如。

“也没什么事,我这不是过来跟刘经理汇报一下这个月的招标情况嘛,顺便过来看看你。”

侯佳如说道。

岳虹心下了然,这侯佳如肯定是有什么事,不然不会这个时候来见她的。

岳虹便不动声色,说道:“侯姐太客气了,坐。”

侯佳如便在沙发上坐了下来。

先是东拉西扯的跟岳虹闲聊了几句,见岳虹脸上流露出几分不耐了,这才说道:“刚才是不是有几个人过来面试了?”