九十三章续1 暗流涌动与战略抉择(第2页)

面对这些难题，姚氏兄妹并没有退缩。他们带领团队不断进行试验和改进，经过无数次的尝试，终于成功地解决了这些问题。“星链”项目的技术性能得到了显著提升，在数据处理速度和安全性方面已经接近了新技术的水平。

与此同时，林晚和曹辛夷也在积极寻找合作对象。他们通过各种渠道，了解到了几家在新技术领域具有领先地位的公司，并与其中一家名为“极光科技”的公司取得了联系。

“极光科技”是一家专注于互联网新技术研发的公司，拥有一支强大的研发团队和先进的技术设备。他们对龙胆科技的“星链”项目也表现出了浓厚的兴趣，双方很快就展开了合作洽谈。

在洽谈过程中，林晚和曹辛夷充分展示了龙胆科技的实力和诚意。他们详细介绍了“星链”项目的优势和发展前景，以及龙胆科技在技术研发和市场推广方面的经验和资源。

“极光科技”的代表对龙胆科技的表现十分满意，但他们也提出了一些合作条件。他们希望能够在合作项目中占据主导地位，并且要求获得一定的技术控制权。

林晚和曹辛夷意识到，这是一个非常关键的问题。如果答应对方的条件，龙胆科技可能会在合作中失去主动权；但如果不答应，合作可能会破裂。

他们将这一情况及时反馈给了龙胆草。龙胆草经过深思熟虑后，决定在保证龙胆科技核心利益的前提下，尽量满足对方的要求。

在后续的洽谈中，林晚和曹辛夷与“极光科技”的代表进行了艰苦的谈判。他们通过巧妙的沟通和协商，最终达成了合**议。双方决定共同成立一个联合研发团队，共同开展新技术的研发和应用；在合作项目中，“极光科技”将提供技术支持和资金投入，龙胆科技将负责市场推广和客户服务。

合**议的签订，为龙胆科技带来了新的发展机遇。联合研发团队迅速组建起来，双方的技术人员开始密切合作，共同攻克技术难题。

在合作过程中，林晚充分发挥了自己的技术优势和沟通协调能力。她与“极光科技”的技术人员建立了良好的合作关系，促进了双方的技术交流和融合。

然而，合作并非一帆风顺。由于双方的企业文化和管理模式存在差异，在合作过程中出现了一些摩擦和矛盾。例如，“极光科技”的技术人员习惯于自由开放的工作环境，而龙胆科技的技术人员则更注重团队协作和纪律性。

为了解决这些问题，林晚和曹辛夷组织了一系列的团队建设活动，增进了双方人员之间的了解和信任。同时，他们也制定了一套合理的合作管理制度，明确了双方的职责和权利，规范了合作流程。

在大家的共同努力下，合作项目取得了阶段性的成果。联合研发团队成功地开发出了一种新的技术解决方案，将“星链”项目的性能提升到了一个新的高度。

这一成果在市场上引起了广泛的关注，为龙胆科技赢得了更多的客户和合作伙伴。“星链”项目的市场份额逐渐回升，公司的业务也迎来了新的增长。