第六十九章续2 改革浪潮中的暗礁与曙光(第2页)

阴谋背后的黑手

在调查谣言来源的过程中，毛草灵发现了一些蛛丝马迹。她怀疑这背后有邻国势力和国内一些不法分子的勾结。

通过进一步的调查，她终于找到了幕后黑手。原来是邻国的一个间谍组织，他们与国内的一些地痞流氓勾结在一起，编造了这些谣言，企图破坏改革。

“公主，我们已经查明，这些谣言是邻国间谍组织和国内不法分子联合制造的。他们的目的就是要破坏我们的改革。”手下的人向毛草灵汇报。

毛草灵心中十分气愤，“他们以为这样就能阻止我们改革吗？太天真了。我们一定要将这些人一网打尽，让他们的阴谋不能得逞。”

雷霆行动抓罪犯

毛草灵立即制定了抓捕计划。她与朝廷的军队和治安部门合作，展开了一场大规模的抓捕行动。

在一个深夜，军队和治安人员突然包围了不法分子的藏身之处。经过一番激烈的战斗，终于将这些人全部抓获。

“你们这些卖国贼，竟然勾结外敌，破坏国家的改革。你们将受到严厉的惩罚。”毛草灵愤怒地对罪犯们说道。

这些罪犯被押送到了京城，经过审判，他们受到了应有的惩罚。这一行动不仅打击了敌人的嚣张气焰，也让百姓们看到了朝廷维护改革的决心。

改革推进遇人事难题

尽管谣言风波和抓捕行动取得了成功，但改革在推进过程中还是遇到了人事方面的难题。一些官员对改革的积极性不高，他们习惯于传统的工作方式，不愿意接受新的改革理念。

“公主，这些官员工作效率低下，对改革措施阳奉阴违。我们该怎么办呢？”一位改革支持者向毛草灵问道。

毛草灵思考了一下，“我们要对官员进行考核和培训。对于那些积极支持改革、工作表现出色的官员，给予奖励和晋升；对于那些消极怠工、阻碍改革的官员，要进行惩罚和调整。”

于是，朝廷开始对官员进行全面的考核。考核内容包括对改革政策的理解、工作业绩等方面。同时，还举办了一系列的培训课程，让官员们学习新的管理理念和改革措施。

新老观念冲突升级

在考核和培训过程中，新老观念的冲突升级了。一些老官员对新的考核和培训制度十分不满，他们认为这是对他们的不信任和不尊重。

“我们在这个岗位上工作了几十年，一直都是这么过来的。凭什么现在要按照这些新的制度来考核我们？”一位老官员愤怒地说道。

新官员则认为老官员的观念陈旧，阻碍了改革的推进。双方在朝堂上发生了激烈的争吵。

“你们这些老古董，根本不适应时代的发展。如果不改变观念，改革就无法进行下去。”一位新官员毫不客气地说道。

毛草灵夹在中间，十分为难。她知道要想让改革顺利进行，必须解决新老观念的冲突。

“各位大人，大家都是为了国家好。新老观念各有优缺点，我们应该相互学习，相互借鉴。老官员们有丰富的经验，新官员们有新的理念。我们要把两者结合起来，共同推动改革。”毛草灵耐心地调解道。