第212章 远风模式，引来考察团！(第2页)

几辆挂着普通牌照的黑色轿车和一辆中巴车准时驶入了远风产业园。没有警车开道，没有彩旗招展，一切都显得那么低调。

车门打开，一位身形挺拔、面容坚毅，约莫五十岁上下的中年人率先走了下来，他目光如炬，扫视着眼前这座规划得井井有条的现代化产业园，眼神中透着一丝审视。他正是副高官梁金山。

秦奋带领着王奎山、徐致远等几位核心高管，早已等候在办公楼前。

“梁高官，欢迎您莅临远风集团指导工作。”秦奋微笑着迎上前，不卑不亢地伸出手。

“你就是秦奋同志吧？果然年轻有为。”梁金山有力地握了握秦奋的手，开门见山，“今天我们这个考察团，成员比较复杂，有省工业厅、经委的同志，也有几家咱们省重点国营大厂的厂长、总工。我们来的目的只有一个，就是想亲眼看一看，外界传闻的‘远风模式’，到底是个什么样子。所以，客套话就不多说了，直接带我们去车间吧。”

“好，正合我意。”秦奋欣赏这种务实的作风，侧身做了一个“请”的手势，“梁高官，各位领导，这边请。”

考察的第一站，是远风的精密注塑车间。

一踏入车间，一股与传统工厂截然不同的气息便扑面而来。地面洁净如洗，可以倒映出人影；空气中没有刺鼻的塑料味，取而代<seg_63>之的是高效新风系统带来的清新；一台台从德国、日岛引进的先进注塑机整齐排列，发出富有节奏感的低沉轰鸣。

“这硬件条件，不比我们去国外考察的工厂差了。”一位来自大型化工企业的厂长忍不住低声赞叹。

梁金山点了点头，硬件的先进在他的意料之中，毕竟远风财力雄厚。他更关心的，是使用这些硬件的“人”和管理这些人的“软件”。

他的目光，很快被车间墙壁上一块巨大的看板吸引了过去。

那不是传统的“安全生产条例”或“岗位职责”，而是一张张制作精美的图文展板，标题正是——《标准作业指导书（sop）》。

“王牌车工”王小虎的照片被放在最显眼的位置，旁边是他操作的分解动作图，关键步骤旁用红色字体标注着精确的数据：【换刀角度：15度】、【切削液流量：5.2L/i】、【主轴转速：1850rp】……

展板的右下角，还有一个黑白相间的方块图案。

“秦董，这个是？”梁金山指着那个方块，好奇地问道。

“梁高官，这个叫二维码。”徐致远上前一步，从口袋里拿出一个巴掌大小、带着小屏幕的设备，对着那个方块扫了一下。

“滴”的一声，设备屏幕上立刻开始播放一段高清视频，正是王小虎更换刀具的慢动作特写，每一个手腕的翻转、手指的发力都清晰可见。

“这是我们厂里新配的移动数据终端，”徐致远自豪地解释道，“我们把所有冠军的操作都录制下来，剪辑成教学视频。任何一个工人，随时随地都可以通过扫码，观看最标准的操作示范，反复学习。”

考察团的成员们都围了过来，看着那个小小的屏幕，脸上写满了惊奇。将老师傅的绝活，用这种方式“固化”下来，并且能随时调阅，这想法太超前了！

“纸上得来终觉浅，我们去看看实际操作。”秦奋微笑着引路，来到一台正在作业的机床前。

操作机床的是一个看起来只有二十出头的年轻小伙子，胸牌上写着“入职四个月”。只见他神情专注，动作行云流水，无论是零件的装夹、程序的调用，还是过程中的微调，都显得无比娴熟，与sop上的流程分毫不差。

“孙总监，”秦奋转向生产制造中心总监孙国华，“你来说说。”

孙国华，这位曾经对sop“凭感觉怎么写”提出质疑的老生产人，此刻挺直了腰板，脸上泛着红光，声音洪亮地说道：“报告梁高官！这个小伙子叫周平，来我们厂刚满四个月。按照以前的师徒传承模式，他现在最多还在打杂、学着看图纸。但通过学习sop，加上一个月的实操强化训练，他现在已经能独立操作这台高精度数控车床，加工出来的零件，合格率达到了99.8%，效率是同岗位老工人的90%！再给他半年，他绝对能成为我们车间的主力！”

这番话，让考察团中几位国营大厂的厂长总工们倒吸一口凉气。